Découvrez comment nous avons accompagné Redwood dans son processus l’acquisition de prospects dans le cadre de la commercialisation de sa solution RoboFinance.
ARIA rassemble des femmes et des hommes passionnés par les métier de la technologie, du digital, de la vente et de l'expérience client. Notre ambition : Sélectionner les meilleurs collaborateur et les accompagner dans leur progression professionnelle pour leur offrir les meilleures perspectives de carrière.
Notre culture de recrutement
Sélection de profils passionnés par la vente et adaptés aux besoins de nos clients
Proximité et accompagnement des équipes de management
Cadre de travail agréable qui valorise les échanges entre collaborateurs
Conditions de travail favorisant l’épanouissement professionnel et personnel
Parité et diversité des profils y compris dans les postes d’encadrement
Culture de fidélisation grâce à une politique de formation omniprésente
Nos engagements
Un parcours d’intégration adapté Nous élaborons un parcours d’intégration adapté au profil de chaque nouveau collaborateur ainsi qu’un plan d’accompagnement et de suivi rapprochés dès leur prise de fonction
Une gestion de carrière optimisée Nous privilégions la promotion interne et la mobilité au sein de l'agence pour permettre à nos collaborateurs de s’épanouir dans le domaine qui correspond à leurs passions et affinités.
Un système de rémunération variable Prenant en compte les performances individuelles mais aussi collectives. Notre système de rémunération variable favorise le développement personnel mais aussi la cohésion de nos équipes.
Une évaluation continue Nos formations sont en constante évolution et sont adaptées aux besoins de nos collaborateurs en terme d’acquisition des connaissances et/ou compétences mais aussi des « savoir-faire » et « savoir-être ».
